{"id":2481,"date":"2020-04-08T11:04:00","date_gmt":"2020-04-08T11:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/1528-1.pm-domains.de\/?p=2481"},"modified":"2021-08-25T09:37:54","modified_gmt":"2021-08-25T09:37:54","slug":"kurzarbeitergeld-sozial-gerecht-ausgestalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/strengmann-kuhn.de\/kurzarbeitergeld-sozial-gerecht-ausgestalten\/","title":{"rendered":"Kurzarbeitergeld sozial gerecht ausgestalten"},"content":{"rendered":"\n

Autor*innenpapier<\/h2>\n\n\n\n

Das Kurzarbeitergeld ist ein bew\u00e4hrtes Kriseninstrument, das auch w\u00e4hrend der Corona-Pandemie entscheidend dazu beitr\u00e4gt, Massenentlassungen zu verhindern. Deshalb war es richtig, die Beantragung von Kurzarbeitergeld zeitlich befristet bis 31.12.2020 zu erleichtern. Wir begr\u00fc\u00dfen auch, dass die Sozialpartner in etlichen Branchen Verantwortung \u00fcbernehmen und die finanziellen Spielr\u00e4ume nutzen, die durch die vollst\u00e4ndig erlassenen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge entstehen, um damit das Kurzarbeitergeld f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigten tariflich aufzustocken.<\/p>\n\n\n\n

Handlungsbedarf hingegen besteht in Branchen und Unternehmen ohne tarifliche Regelungen, denn hier f\u00fchrt das Kurzarbeitergeld in seiner jetzigen Form zu Nettolohneinbu\u00dfen von 33 Prozent (mit Kind) bzw. 40 Prozent (ohne Kind). Gerade in schlecht entlohnten Berufen und\/oder bei hohen Wohnkosten kommen die Besch\u00e4ftigten mit 60 oder 67 Prozent des Nettolohns nicht \u00fcber die Runden. Viele sind von heute auf morgen auf aufstockende Grundsicherung angewiesen. Selbst bei einem mittleren Nettoeinkommen von 2100 Euro im Monat betr\u00e4gt das Kurzarbeitergeld bei \u201eKurzarbeit Null\u201c (Reduzierung der Arbeitszeit auf null) nur 1260 Euro, das ist nur knapp \u00fcber der Grenze, bis zu der Alleinstehende mit Arbeitslosengeld II aufstocken k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Das Kurzarbeitergeld muss verbessert werden, damit die Menschen nicht in die Armut abgleiten, nur weil aufgrund der Corona-Pandemie Kurzarbeit unumg\u00e4nglich ist. Ein verbessertes Kurzarbeitergeld verhindert zudem, dass die Zahl der Antr\u00e4ge auf aufstockendes Arbeitslosengeld II steigt. Das ist wichtig, damit die Jobcenter jetzt in der Krise nicht zus\u00e4tzlich belastet werden.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00fcne Forderungen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. \u201eKurzarbeitergeld Plus\u201c – nach Einkommen gestaffeltes Kurzarbeitergeld<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das Kurzarbeitergeld soll f\u00fcr kleine bis mittlere Einkommensbereiche angehoben werden. Wer Vollzeit mit Mindestlohn gearbeitet hat, soll den maximalen Zuschlag erhalten. Dieser Zuschlag sinkt dann mit zunehmendem Einkommen ab. Konkret hei\u00dft das: Bei Besch\u00e4ftigten mit einem Nettoeinkommen unter 2.300 Euro wird das Kurzarbeitergeld erh\u00f6ht und zwar umso st\u00e4rker, von 60% auf 90%, je geringer das Einkommen ist. Den H\u00f6chstsatz von 90 Prozent erhalten Besch\u00e4ftigte bis zu einem Nettoentgelt von 1.300 Euro. Wer wenig verdient, erh\u00e4lt im Vergleich zu heute ein h\u00f6heres Kurzarbeitergeld und wird so vor Armut gesch\u00fctzt. Wie beim jetzigen Kurzarbeitergeld erhalten Besch\u00e4ftigte mit Kindern jeweils 7%-Punkte mehr.  <\/p>\n\n\n\n

Die Unternehmen sind weiterhin aufgefordert, das Kurzarbeitergeld auf 100 Prozent per Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder einzelvertraglich aufzustocken.<\/p>\n\n\n\n

2. Kurzarbeitergeld f\u00fcr Auszubildende<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Auszubildende soll zu jedem Zeitpunkt Kurzarbeitergeld in H\u00f6he von 100 Prozent beantragt werden k\u00f6nnen. Die Pflicht vor Antragstellung sechs Wochen lang die Ausbildungsverg\u00fctung zu tragen, entf\u00e4llt.<\/p>\n\n\n\n

Hier gibt es das komplette Autor*innen-Papier mit Tabellen und Grafiken zur Erl\u00e4uterung: Kurzarbeitergeld sozial gerecht ausgestalten<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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